六世紀的一位修士能給今天疲憊不堪的職場人什麼啓發？
如果工作能夠塑造工作者，那麼工作的終極目的就絕不僅僅是追求高效或追逐利潤。工作成了品格塑造的一個關鍵場景。
如果工作能夠塑造工作者，那麼工作的終極目的就絕不僅僅是追求高效或追逐利潤。工作成了品格塑造的一個關鍵場景。
在一個普遍不信任制度、崇尚個人主義和心理治療文化的時代，地方教會並非可有可無的宗教機構，而是神設立來塑造信徒、傳遞恩典、抵抗現代文化異化的重要群體。
聖餐究竟應向誰開放？不同教會對此形成了開放式、有限開放式、限制性和封閉式四種主要立場，各自基於不同的聖經理解和教會論考量。
苦難未必都是犯罪的結果，也未必意味著神正在懲罰我們。約伯和耶穌都提醒我們，有些苦難是神用來顯明信心、彰顯榮耀的途徑。
基督徒的身份首先不是效法基督的人，而是屬於基督的人。正因爲屬於基督，我們才能與他建立真實的相交，在他的愛中得著安息，並擁有順服他的能力。
