編注：福音聯盟對以福音爲中心的事工有一個非常關鍵的看法，那就是信仰應當與工作結合起來。我們試圖幫助基督徒在他們的行業和職業中以獨特、卓越和負責任的方式工作。爲了達成這一努力，我們推出了一個新的系列：福音聯盟職業專欄（TGCvocations）。在這個系列中，我們請人們分享幫助他們完成工作或履行其職業角色的技巧、工具和工作節奏，這個概念和形式借鑑了《生活家》的優秀系列報導。
安迪·史密斯（Andy Smith）是「每日燃脂健身公司」（DailyBurn）的首席執行官兼聯合創始人，這是一家健康和健身公司，通過網絡和移動平台提供鍛鍊和營養計劃。他在紐約工作，和家人住在新澤西州。
我原本創建了一家小型計算機安全公司，靠與政府的合同賺錢。我的收入不錯，但我並不喜歡那份工作。因爲安全是一場無休止的戰鬥（總有黑客闖入），而且我們的大部分工作從未見過陽光（屬於機密），這讓我覺得有些徒勞無功。大約在這個時候社交媒體開始流行。我和朋友開始探索在互聯網上追蹤健身情況的想法。2007 年，我們創立了「每日燃脂」，它最初是一款集記錄和監督於一體的健身應用。現在，它專注於家庭健身視頻。
這個行業顯然有好的一面——鼓勵人們選擇健康積極的生活方式。但也有陰暗的一面。一般來說，增強自信是好事，但過度關注外表就不健康了。此外，人們想獲得健康的原因本身也可能是帶著罪性的。我認爲，重要的是問：「我追求健康的動機是什麼？」我還知道，有些人來我們這裡是爲了尋找自己的身份和價值。我經常思考自己在這個過程中扮演什麼角色。雖然我還沒有想明白所有的事情，但我確實在思考一些問題，比如我們的教練穿什麼樣的衣服，我們的廣告傳遞什麼信息等等。
當我們只有兩個人的時候，我參與了每一個決策。但隨著公司的發展，我們不得不聘請資深人士參與決策過程，這樣我才不會成爲瓶頸。這個過程對我來說並不容易。出於驕傲我總認爲自己能做出很棒的決定，這常常讓我不同意同事的選擇。這暴露出我無論在工作中還是在家裡都很容易受到驕傲的影響以及驕傲是非常危險的。所以，我們公司越成功我就越要小心自己的驕傲。
我發現我的驕傲表現在兩個方面。一面它告訴我，我的成功是自己爭取來的。我努力與這種想法抗爭，提醒自己我無法控制市場動態，也無法控制決定我所在行業成功與否的數百種其他因素。每當我被驕傲衝昏頭腦時，我就會思想上帝，想想祂多麼偉大。驕傲在另一方面告訴我，我必須靠自己的表現來證明自己。我努力與這種想法抗爭的方式是積極地向自己傳講福音，提醒我自己在福音、創造和基督面前的位置——我的價值並不取決於我的成功！我仍然在這兩方面掙扎，但神對我滿有恩典。
我最喜歡產品創新，或者是市場推廣非常活躍、新用戶快速增長的時候。我最不喜歡的日子通常是在處理人事問題。我越來越關心（甚至熱愛）我的同事；我看到的不僅是人數。我希望他們茁壯成長。當團隊中出現衝突或對公司發展方向有分歧時，我就會覺得很難處理。此外，隨著我們的發展壯大，我們的角色也越來越專業化，某些職位已經不再需要了。我正試圖找出這種變化對某些人的影響，以及我們能爲他們做些什麼。這很難，但我很慶幸自己可以在社群中面對這些挑戰。
譯：DeepL；校：Jenny。原文刊載於福音聯盟英文網站：Motivating People to Make Healthy Choices.
