在競爭激烈的職場中，員工往往不得不一週工作七天。對一位年輕女性來說，短信和郵件從不停歇。只要停下一天，她立刻就會在職場晉升的賽道上被同事超越。那麼，在這樣的競爭環境中，我們如何分辨事業已經成了我們的偶像？

十誡提醒我們：「不可貪戀」（出 20:17）。這裡的貪戀，在原文中與《詩篇》中所說渴慕神話語（詩 19:10）是同一個詞。因此，渴望本身既可以是美德，也可以是罪，關鍵在於：是什麼使渴望變成了貪戀？第一條誡命給出了答案：「除了我以外，你不可有別的神」（出 20:3）。

換言之，「當一種渴望開始取代神的地位，成爲你最首要的渴望時，它就成了貪戀。在職場中，我們可以用這條衡量標準來判斷自己是否正在拜偶像：我的工作，是否開始比神更寶貴、更令人滿足，甚至更有價值？

在充滿競爭的職場中，我們可能會受到三方面以工作爲偶像的誘惑：

第一，工作考驗我們的信心。

工作壓力是讓我們更深信靠神，還是更多依賴自己？你是否熬夜加班、透支體力、依靠自己的能力？還是在重壓之下，你的信心升起，說：「神是足夠的，祂必幫助我」？

第二，工作考驗我們的嫉妒心。

要火熱（zealous），而非嫉妒（jealous）。你可以這樣反問自己：我燃燒的熱情，是爲了神的榮耀，還是爲了自己的名聲？這個誠實的回答，往往揭露出隱藏的嫉妒——「對他人得著我原本想要的榮耀或獎賞所產生的怨恨之情」。我們知道嫉妒已經扎根，是「因爲我們不再爲他人的成功歡喜」，反而心生怨懟。

第三，工作考驗我們的安全感。

我們蒙恩得救，爲要行各樣的善事，這些善事本身不能救贖我們（弗 2:8–10）。然而，我們的工作卻可能悄悄變質，成爲罪中行爲。怎麼會呢？「當你開始覺得，自己的表現可以換取神的接納時，你的工作就成了行爲主義的產物。」換句話說，當你的工作不再是你蒙接納所結的果子，反倒成了接納的根源，那它就成了偶像。你試圖靠工作來贏得地位、財富、身份——而這一切，原本都是在基督裡白白賜下的。

是基督爲我們的工作奠定了根基。唯有在祂裡面，我們才能找到「最大的接納、真實的身份、真正的財富和永恆的地位。如果我們不再把工作當作恩典的自然盈溢，而將它看作恩典的基礎，那我們就已經把工作變成了貶損恩典的偶像。」[1]

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[1] 改編自發表於2019 年 11 月 4 日的「派博牧師答疑」第 1390 問：「When Has My Career Become My Idol?」

譯：CP/SG；校：JFX。原文刊載於《派博牧師答疑》（Ask Pastor John）一書英文版 77-78 頁：「When has my career become my idol?」